李霄鹏：足协杯鲁能将轮换七八个人 给更多年轻人机会

　　“有的创始人做好多年，李霄鲁一直做不行的项目，这是战略思维有问题。

1.品牌溢价优势如果讲我个人在投资界的品牌议价，鹏足往往我们参与投资的项目都会将自己累积的传统娱乐行业的传媒资源、鹏足娱乐营销、内容营销能力和辅助都背书到被投企业，因为你有这样的资源导入才会有投资的议价力，去把估值谈到我们认为更合理的一个范畴，尤其是对创业阶段的企业，这样的资源尤为重要。2.系统化学习系统化学习，协杯我觉得是要自己寻找机会，以及自己要主动空出来时间干这件事。

跨界的时代，将轮什么样的标签都有可能，一个人拥有社会上所谓的“认知标签”是巨大的影响力和资源，我下面分享的内容和影响力、资源相关。 一、人给人机投资人和创业者崛起的有力支点在哪里?有三点：1.商业的杠杆力;2.品牌力;3.认知力。例如阿里出海，更多通过一个巨大的商业运营的公司和与它配套的金融服务和物流系统，更多支持项目的孵化出海，目前成为政府和阿里巴巴的一个重要发展战略。

我从2009年开始做个人天使，年轻三年前才开始跟两位合伙人成立了基金管理公司。比如说品牌力，李霄鲁羽泉是不是品牌?是。

对于我自己所处的行业，鹏足以及要去延展的事来讲，鹏足我会主动在自己的朋友圈发现哪些是值得碎片化学习的内容，每天浏览朋友圈(我朋友圈的好友没到加满那么多)，但每天的的确确会有五花八门的内容和知识，朋友圈最多的是做创业和投资这两个领域的朋友。

做这个节目之初，协杯我们设立了它是以投资驱动为目的的节目，所以背后马上联合东方富海、英诺天使、梅花天使成立了孵化器，由孵化器基金在投资。 曲终人散，将轮惟剩散户孤独垂泪。

奈何吹出来的泡泡，人给人机终有破裂的一天。问题是，更多这是一家医疗软件公司啊，只是给医院卖信息化软件服务而已啊，典型的上个世纪90年代的商业模式。

还有锐奇股份，年轻挂着机器人的概念，年轻但营收却停滞不前，甚至玩弄花招，将部分已发生的管理费用调整至“研发费用化支出”，然后再调整至“预付账款”，不断推迟确认，两次合并利润虚增数百万元。李霄鲁被真正的行业龙头甩得背影都追不上。